年末岁尾，正打算欢天喜地回家过年的时候，却还要为讨薪而四处奔波……1月5日，河南省卫辉市人民法院李源屯法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，以实际行动有效维护了劳动者的合法权益，真正把为群众办实事、办好事、解难事落到了实处。

    原告肖某于2022年10月19日到2022年12月2日为被告候某工作，工作内容主要是为被告开 9.6 米的高栏车。原 告结束在被告处的工作后，被告仍拖欠原告 5566 元工资。原告就此事多次联系被告，催促被告支付工资，但一年以来被告以各种理由拖延支付，甚至拒绝与原告沟通，原告实属无奈，于2023年12月22日诉至法院。

    李源屯法庭受理案件后，承办法官及时了解肖某的诉求，让其缓和情绪，并第一时间联系被告，组织双方当事人到法院进行调解。在调解过程中，承办法官兼顾情理和法理，本着充分协商互相体谅的原则，向被告释明这笔钱是务工人员的劳务报酬，欠款能否及时到位直接关系着务工人员及其家庭的正常生活，并告知其拖欠劳务费应当承担的相关法律后果。最终，双方当事人于1月5日达成调解协议，由被告在1月8日之前支付拖欠的工资款，至此，该起纠纷得到圆满化解。

    劳务合同纠纷虽然一般标的不大，但是直接关乎劳动者的权益，无故拖欠劳动报酬是一种严重侵害劳动者合法权益的行为，劳动者要勇敢拿起法律的武器捍卫自己的权利。今后，卫辉法院将继续紧盯群众“急难愁盼”之事，充分发挥司法职能，妥善化解各类矛盾纠纷，让人民群众感受到公平正义。