卫辉法院“三注重”加强女法官队伍建设

    近年来，卫辉市人民法院坚持把女法官队伍建设作为加强队伍建设的一项重要内容，高度重视对女法官的培养和任用，着力营造有利于女法官成长的环境，让女法官在各自的工作岗位上充分展现个人才华，取得了良好的工作成效。

    注重素质提高。加强女法官政治学习，强化党性修养，提高政治觉悟和政治敏感性，增强女法官用政治解决问题的能力。加强女法官的教育培训工作，积极组织女法官参加各类业务培训和廉政警示教育活动，为女干警学习进修、提升自我创造条件。　　

    注重实践锻炼。将女法官分布在各个庭科室，为她们挑大梁、负重担，不断提高综合素质以及驾驭全局、处理复杂局面能力创造条件。积极营造平等竞争氛围，注重发现女法官“闪光点”，以绩评人，以绩用人，对发展潜力大的优秀年轻女法官，培养选拔进入院中层干部行列。通过民主测评、公开选拔，该院已有1名女法官成为进入院党组，4名女法官担任庭长、主任职务，所占比例为全院中层领导的26.32%。

    注重人文关怀。在日常工作中，该院党组关心女法官的身心健康，注重为女法官办实事、解难题，建立女干部档案。关注女法官的身体健康，每年组织女法官体检，并针对女法官的生理特点，为女法官增加妇科专项检查。保障女法官享有婚假、产假、带薪休假等权利，使广大女法官能够安心本职工作，热爱本职工作。同时，在“三八”妇女节开展有益于女性身心健康的文艺、体育、保健、智力游戏等活动，丰富女法官的精神文化生活，舒缓女法官的压力，培养健康心态，增强女法官自我心理调适的能力，增强女法官队伍的凝聚力和战斗力。

    女法官是法院的半边天，在审判执行中发挥了巨大的作用，卫辉法院的女法官正以其自己的优势和特点展现在法官的舞台上，承担着公正司法的光荣使命。